O fim de ano chega e, com ele, o aumento das demissões em Campinas SP.
Muitas empresas aproveitam o encerramento do ciclo anual para ajustar equipes, demitir temporários, efetivos e colaboradores com contratos em encerramento, tornando dezembro um dos meses com maior número de desligamentos.

Neste momento, é essencial que o trabalhador esteja atento ao cálculo correto das verbas rescisórias, para não ter prejuízos justamente na época de festas e fechamento de contas.

Neste artigo, vamos explicar o que compõe as verbas rescisórias, como evitar erros comuns em Campinas e como agir se identificar irregularidades.

Quais São as Verbas Rescisórias?

As verbas rescisórias variam conforme o tipo de desligamento.
Nos casos mais comuns em Campinas no final de ano (demissão sem justa causa ou término de contrato), o trabalhador tem direito a:

Saldo de salário (dias trabalhados no mês da rescisão);
Férias vencidas + 1/3 constitucional;
Férias proporcionais + 1/3;
13º salário proporcional;
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
Multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
Liberação para saque do FGTS;
Direito ao seguro-desemprego (quando aplicável).

Por Que Dezembro É um Período Crítico em Campinas?

Em Campinas, setores como comércio, logística, transportes, indústrias e serviços intensificam as demissões em dezembro por diversos motivos:

Encerramento de contratos temporários de Natal;
Redução de custos para o novo ano fiscal;
Reestruturações de equipes após alta demanda de Black Friday e festas.

Nesse contexto, muitos empregadores se aproveitam da desatenção do trabalhador no fim de ano para realizar cálculos incorretos ou omitir verbas.

Erros Comuns em Campinas em Dezembro

Não pagamento correto do 13º proporcional (muitos esquecem de calcular o mês de dezembro);
Desconsideração de férias vencidas;
Aviso prévio não pago ou calculado de forma errada;
Não inclusão de horas extras, adicionais de insalubridade, periculosidade ou comissões na base de cálculo.

Como Conferir Suas Verbas Rescisórias?

Exija o Termo de Rescisão completo e detalhado.
Conferir todos os cálculos com base no seu último salário integral.
Verifique o depósito correto da multa de 40% do FGTS.
Se necessário, peça apoio ao sindicato de sua categoria ou procure um advogado trabalhista em Campinas.

Lembre-se: você tem até 2 anos após o término do contrato para cobrar diferenças de verbas rescisórias.

Dica Local: Use o Final de Ano a Seu Favor

Em Campinas, muitos sindicatos oferecem plantões de atendimento gratuitos no mês de dezembro para auxiliar trabalhadores com dúvidas sobre rescisão.

Além disso, utilize os canais da Superintendência Regional do Trabalho em Campinas para registrar denúncias ou irregularidades.

Não aceite pressa ou pressão para assinar documentos sem conferência.
O momento da rescisão é crítico e toda atenção é necessária para garantir seus direitos.

Foi demitido neste final de ano em Campinas e desconfia que suas verbas rescisórias estão erradas?
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