Novembro marca o início do período mais intenso para diversos setores em Campinas SP.
Com Black Friday, Natal e festas de fim de ano se aproximando, o comércio, logística, supermercados, bares e empresas de eventos ampliam suas atividades, exigindo dos trabalhadores jornadas estendidas, tarefas extras e, muitas vezes, o acúmulo ou desvio de função, sem qualquer ajuste salarial ou reconhecimento.
Você sabia que o acúmulo ou desvio de função é ilegal quando não há previsão contratual ou compensação financeira?
Neste artigo, vamos explicar como identificar essas práticas abusivas, como agir em Campinas e como exigir judicialmente seus direitos.
O Que é Acúmulo de Função?
Ocorre quando o trabalhador, além de suas funções originais, passa a executar atividades de outra função, sem a devida contraprestação salarial.
Exemplo em Campinas durante o final do ano:
O operador de caixa é obrigado a atuar também como estoquista ou embalador, sem receber acréscimo salarial.
O Que é Desvio de Função?
Ocorre quando o trabalhador é deslocado para funções diferentes das previstas em seu contrato de trabalho, sem receber o salário correspondente.
Exemplo comum:
Um auxiliar administrativo que, na prática, assume funções de gerente ou supervisor, sem receber o salário equivalente.
Por Que Isso É Comum em Campinas em Novembro?
Durante o final de ano em Campinas, empresas costumam:
- Reduzir equipes fixas e exigir que poucos trabalhadores façam tudo;
- Impor atividades extras sem alterar salários ou registrar as mudanças no contrato;
- Aproveitar a alta demanda para exigir tarefas que fogem totalmente da função original.
Essas práticas violam a CLT e geram o direito ao pagamento de diferenças salariais, podendo inclusive ser motivo para rescisão indireta.
Como Identificar o Acúmulo ou Desvio de Função?
Fique atento aos sinais:
- Você executa tarefas de outra função sem ter sido promovido ou receber aumento;
- Você é o único responsável por funções extras durante o período de alta demanda;
- Foi informado verbalmente que “todos precisam ajudar” sem formalização no contrato.
Como Agir em Campinas?
- Anote todas as funções e atividades que executa além do previsto em sua carteira de trabalho.
- Guarde ordens por escrito, e-mails ou mensagens que comprovem as exigências.
- Procure um advogado especialista em desvio e acúmulo de função em Campinas.
- Protocole reclamação trabalhista solicitando o pagamento das diferenças salariais.
A Justiça do Trabalho costuma reconhecer o direito ao pagamento retroativo da diferença salarial, além de reflexos em férias, 13º, FGTS, horas extras, entre outros.
Dica Local: Atenção Redobrada em Campinas no Final de Ano
Empresas de Campinas nos setores de comércio, transporte, logística, eventos e hotelaria são as campeãs de práticas abusivas em novembro e dezembro.
Não aceite o argumento de que “é só durante a correria de final de ano”.
O acúmulo ou desvio de função, mesmo que temporário, gera direito a indenização.
Está acumulando funções ou sendo desviado de sua função original em Campinas neste final de ano?
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