Abril chega trazendo o famoso “combo” de feriados prolongados, como Páscoa e Tiradentes, movimentando o comércio, eventos, supermercados, bares e restaurantes de Campinas SP.
Enquanto muitos aproveitam o descanso, milhares de trabalhadores são convocados a trabalhar durante esses períodos, muitas vezes sem receber as horas extras devidas, o que é uma violação grave da legislação trabalhista.
Se você trabalha em Campinas e sente que está sendo explorado em jornadas acima do permitido sem a correta remuneração, este artigo é para você.
Horas Extras: Direito de Todo Trabalhador em Campinas SP
De acordo com a CLT, todo trabalho realizado além da jornada contratual (geralmente de 8 horas diárias ou 44 horas semanais) deve ser pago com adicional de 50% sobre a hora normal.
E em domingos e feriados, o adicional é ainda maior: 100% sobre a hora normal, salvo quando houver compensação por folga.
Em Campinas, setores como comércio, eventos, segurança, transportes e saúde costumam exigir trabalho extra durante os feriados de abril, sendo fundamental que o trabalhador fique atento às seguintes situações:
- Jornada além de 8 horas sem pagamento adicional;
- Trabalho em feriados sem folga compensatória e sem adicional de 100%;
- Registros incorretos no ponto eletrônico ou manual.
Campinas: Fiscalização Redobrada em Abril
O Ministério do Trabalho e os sindicatos de Campinas intensificam em abril as fiscalizações de jornadas abusivas.
Mas mesmo assim, muitos trabalhadores continuam sendo vítimas de irregularidades, pois confiam apenas nos registros da empresa ou deixam de registrar as ocorrências por medo de represálias.
Importante: você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para reivindicar na Justiça o pagamento de horas extras não quitadas, podendo pedir os últimos 5 anos de horas extras trabalhadas.
Como Exigir Suas Horas Extras?
- Guarde provas: fotos do ponto, escalas, conversas de WhatsApp, ordens de superiores.
- Anote os dias e horários trabalhados além da jornada contratada.
- Procure um advogado especialista em horas extras em Campinas.
- Protocole a reclamação trabalhista solicitando o pagamento correto.
O juiz poderá condenar a empresa a pagar:
- Horas extras;
- Adicional de 50% ou 100%;
- Reflexos em férias, 13º, FGTS, aviso prévio.
Dica Local: Atenção ao Comércio de Campinas Durante os Feriados
Em Campinas, o setor de comércio é um dos que mais registram irregularidades em abril, especialmente em shoppings, supermercados, bares e restaurantes.
Muitos trabalhadores são escalados em feriados sem aviso formal, e quando vão receber, percebem que as horas foram pagas como normais, ou sequer pagas.
Isso é ilegal.
Todo trabalho em feriado deve ser compensado com folga ou pago em dobro.
Se isso não ocorrer, você pode buscar seus direitos na Justiça.
Trabalhou horas extras ou em feriados prolongados neste abril em Campinas e não recebeu corretamente?
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